Help Coaching Bibliotheek

"Gebruik ook de meest complete coaching toolbox die er momenteel bestaat"

Help coaching bibliotheek is een nieuw initiatief van Marijke Lingsma en Aty Boers, de bekende samenstellers van jaarlijks uitkomende coachingskalender. De Help Coaching Bibliotheek bestaat uit 12 verschillende doe het zelf boekjes over coachen, leidinggeven en uw zelfkennis vergroten, en is daarmee een mini bibliotheek waarmee je als belangstellende in coachen alles in één keer in huis haalt.

Deze coaching boeken fungeren als het ware als een soort toolbox voor coaches en coachende managers en leidinggevenden. U krijgt basisinzichten, checklists, achtergrondinformatie en reminders. Ook vindt u inspirerende oneliners die u kunt gebruiken om bijvoorbeeld een coachgesprek te starten of (weer) vlot te trekken. En - en dat is nieuw - u kunt de boekjes prima tijdens coachgesprekken gebruiken, zodat u ze niet uit uw hoofd hoeft te leren!

De verschillende coach boeken komen achtereenvolgend op elkaar uit. En u kunt zich nu, vooraf op alle uitgaven intekenen.

Overzicht coaching boeken in deze coaching bibliotheek

Hieronder vindt u de diverse titels van de Help Coaching Bibliotheek.

• Help! Ik ga coachen
• Help! Ik coach teams
• Help! Ik geef leiding
• Help! Ik ontplooi mijn talent
• Help! Ik geef coachend leiding
• Help! Ik blijf in balans
• Help! Ik coach op competenties
• Help! Ik leid een verandering
• Help! Ik bereik mijn doel
• Help! Ik coach conflicten
• Help! Ik leid een project
• Help! We zijn een team

U kunt de boekjes afzonderlijk kopen. Maar wanneer u meerdere titels interessant vindt, dan bent u natuurlijk veel voordeliger uit als u de gehele serie van de Help Coaching Bibliotheek aanschaft.

Waarom de coachopleiding masterclass coaching met topsporters?

Indien u coacht dan helpt u mensen bij de ontwikkeling om hun persoonlijke ambities te realiseren. Net zo belangrijk is het om die coaching in relatie met de organisatie te bezien. Wat levert coaching uw bedrijf op? In deze masterclass coachen worden beide aspecten samengebracht om u een nieuwe visie te bieden in uw functie als coach. Uniek is dat u tevens leert van de ervaringen van coaches uit de topsport. in die sector is coaching verder ontwikkeld dan in bedrijven. De gebruikte inzichten van deze topsporters leert u direct toepassen in uw eigen situatie.

Deze coaching training wordt gegeven door Avans. Kijk voor meer info naar: Coaching Opleiding Masterclass Coaching met Topsporters

De juiste coachopleiding vinden is met deze kenmerken eenvoudig

Wanneer u zoekend bent naar een goede coachopleiding, dan kan het nuttig zijn als u die verschillende cursussen op de een of andere manier met elkaar kunt vergelijken. In zo'n situatie wat dan nuttig lijkt, is een controlelijst waarlangs u verschillende instituten kunt houden.

Die lijst met criteria hebben we voor u gevonden op acht criteria voor goede coach training. Bekijk deze lijst eens. En kijk of u uzelf in deze criteria kunt vinden. Voeg desnoods enkele criteria aan toe.

Dan is het eigenlijk een kwestie van de lijst houden naast de info van de aanbieders. En daarna beoordeelt u welke training de meeste criteria heeft. Op die manier wordt het vinden van de meest geschikte Coaching Opleiding vast een stuk eenvoudiger.

Criteria die u op de genoemde site vindt zijn:

Concrete Coaching technieken leren is veel beter dan te veel aandacht op visie, mensbeelden, theorie en dergelijke. Vaak mogen oefenen is beter dan weinig kunnen uitproberen. En Technieken welke u direct kunt toepassen zijn veel beter, dan...

Lees alle criteria voor de juiste Coaching Cursus en gebruik ze. Ik wens u veel succes met zoeken naar en vinden van de beste Coaching training.

Iedereen die zich om professionele redenen wil bekwamen in het vak als coach, krijgt met dit boek wederom een parel in handen

Dit boek: Het Coachingsmethoden Boek biedt een omvattende visie op coaching met behulp van 51 methoden om te coachen. In die zin biedt genoemd boek een recept voor coachen, de behandelde technieken vormen daarvan de ingrediënten. Veel technieken kunnen ingezet worden voor meerdere methoden.

Het Coachingstechnieken Boek is een compact en bruikbaar overzicht van zowel traditionele als ook nieuwere coachingstechnieken. Elke techniek wordt aan de hand van vast stramien besproken. Duidelijke verwijzingen maken helder bij welke coachtechnieken de techniek kan worden ingezet.

Wie zich om persoonlijke en/of professionele redenen wil bekwamen in het vak als coach, neemt met dit boek een parel in handen.

Het Relatiespel is een intelligent spel kaarten voor twee personen, met welk u de relatie werkelijk verdieping geeft

Het Relatiespel, is ontworpen door psycholoog Pieternel Dijkstra. Dis spel is een speelse wijze om de onderlinge liefde te versterken, lastige kwesties uit de weg te ruimen en elkaar beter te leren kennen.

Het Relatiespel bestaat uit een groot aantal vragen over onderwerpen als intimiteit, smaak, verleden, conflicten, toekomst en huishoudelijke zaken. Voor ieder facet heeft het spel discussiekaartjes, kennisvragen en opdrachten. Enkele vragen speelt u direct uit, andere blijven geheim. En alle vragen versterken ze uw relatie.

Kortom, Het Relatiespel is een slim kaartspel voor twee personen, met welk u uw relatie werkelijke verdieping geeft.

Leer ook hoe u op een aansprekende en praktische manier een trainingsbijeenkomst met het gewenste resultaat voor ogen kunt ontwerpen en kunt begeleiden

Biedt u trainingen over uw vak en wilt u meer en betere interactie krijgen, er meer plezier aan beleven é vaker resultaat bereiken?

In dit boek Van Deskundige naar Trainer leert u op een aansprekende en praktische manier een trainingsessie resultaatgericht kunt ontwerpen en kunt faciliteren

Een greep uit de inhoud:

• De training scherp maken door een praktische diagnose te maken;
• Een ontwerp maken vanuit uw praktijk;
• Slimmer omgaan met weerstand door uitdagende stellingen en confronterende cases te gebruiken, andere gespreksvaardigheden aan te wenden en advocaat van de duivel te spelen;
• Leren omgaan met opborrelende emoties uit de groep en van uzelf.

Karin de Galan, auteur, en oprichter van de Galan school voor training, is specialist in train de trainer programma's. Haar ervaring en kennis spat van het papier af. De auteur biedt concrete voorbeelden en maakt trainen eenvoudig. In dit boek introduceert ze een praktisch ontwerpmodel waarmee elke trainingssessie succesvol kan worden. Eerder verschenen van haar hand Trainingen ontwerpen en Trainen. Een praktijkgids.

Coach Training met vijf interventietechnieken

Coachend is niet hetzelfde als adviseren, nee, een coach is een procesbegeleider. Hij / zij begeleidt een coachee zodanig dat die zijn eigen antwoorden kan ontdekken door het onderzoeken van belemmeringen en onzekerheden. De coach geeft steun aan de gesprekspartner in zijn leer en ontwikkelproces om te geraken tot resultaatgerichte veranderingen. De coach dient daarom te beschikken over een palet aan tools en een professionele mensgerichte houding.

Een succesvolle coach kan individuele talenten van medewerkers activeren zodat deze deze kan aanwenden in het belang van de organisatie. De coach moet die medewerker het gevoel geven dat zijn succes belangrijk is, zodanig dat die medewerker zichzelf kan motiveren. dat alles onder: "Jouw succes is het mijne". Als coach wilt u medewerkers goed laten werken.

De training van Mofundus besteedt daarom dan ook veel aandacht aan de navolgende aspecten:

• Zelfkennis voor u als coach bijvoorbeeld bewustwording van uw eigen paradigma's.
• Vijf manieren om te interveniëren: de structurerende, de confronterende, de accepterende, de sturende en de analyserende stijl.
• Aanwenden van de coachvraag en omgaan met weerstanden.
• Teamcoaching; verschillende aspecten van de groepsdynamiek.
• Verschillende opeenvolgende fases in het coachingstraject herkennen en daarmee kunnen werken.

De opleiding is opgebouwd vanuit een verscheidenheid aan werkvormen: opdrachten, cases, rollenspellen, inleidingen en intervisie, spelsimulaties, werkstuk. Uw eigen handelen wordt gereflecteerd en onderzoek naar die situaties waar u dreigt in oude valkuilen te stappen.

Gratis 'Ga met je sterke punten aan de gang' bij bestelling van een boek

Deze actie loopt tot en met 31 april 2012, en zolang als de voorraad strekt. Kijk op: Voorjaarsactie Management voor de lijst met titels.

Hoe houdt u invloed op wat er over uw product of dienstverlening wordt gezegd op internet?

Ontevreden klanten spuien vrolijk hun gal op internet. Dat komt soms hard aan. In het ergste geval belandt uw product op de homepage van GeenStijl of staat u onverwacht voor de televisiecamera van Rutger Castricum.

Op internet geeft u veel controle uit handen. Reken op complimenten, maar ook op pijnlijke kritiek, die u dankzij Google lang kan achtervolgen. Hoe gaat u daarmee om?

Help, ik sta op GeenStijl van sociale media-deskundige Jeroen Mirck bevat veel praktische voorbeelden en tips voor bedrijven die geconfronteerd worden met online kritiek. Hoe houdt u invloed op wat er over uw product of dienstverlening wordt gezegd op internet? Hoe reageert u op retweets, reaguurders en Rutger?

50% voorinteken korting op deze unieke serie luister cd's over leiderschap

Vandaag de dag is iedereen op een zeker moment leider. U hoeft daarvoor niet noodzakelijkerwijs in een formele positie als leidinggevende te zitten. Talentvolle jonge mensen en (business) professionals wachten niet langer af. Ze nemen het initiatief en steken hun nek uit om vernieuwingen te bewerkstelligen. Ze zoeken de steun van anderen, schetsen een aanlokkelijk toekomstbeeld en tonen leiderschap. De Leiderschapsbox helpt nieuwe en bestaande leiders om op praktische wijze die rol goed te vervullen.

Deze reeks audio cd's bestaat uit 15 afleveringen. Met elkaar bieden ze een spannende reis door de wereld van leiderschap. Elke cd bestaat uit actuele inzichten, concrete suggesties en praktijkvoorbeelden om een effectieve leider te zijn in organisaties. Na het luisteren naar van deze reeks heeft u antwoorden op de vragen die er bestaan in relatie tot leiderschap. En u wordt eveneens uitgenodigd om uw eigen kwaliteiten als leider te verstreken en verdiepen.

Iedere aflevering bevat een audio cd en tevens toegang tot het downloadarchief, al waar u de tekst in pdf formaat en het geluidsbestand in mp3 formaat kunt ophalen. Daarnaast kunt u bij alle afleveringen op de auteurspagina luisteren naar een interview met de betreffende auteur over het thema dat is besproken.

Een afzonderlijke cd kost € 19,95. Indien u vooraf intekent op de complete serie krijgt u deze niet voor € 299,25 maar voor € 149,50, of te wel 50% korting!

Indien u intekent op de hele reeks, worden de tot dan toe uitgebrachte delen aan u verzonden. Vervolgens ontvangt u elke maand een nieuwe cd totdat de box compleet is.

Gratis geschenk: Complete gids voor nomad workers

Ontvang nu gratis Slimmer werken met het kantoor in je tas. U ontvangt het boek bij de aanschaf van een boek uit de actietlijst met deze titels. Deze actie loopt tot 31 maart 2012. Dus wees er snel bij!

Dit boek is een welkome gids voor iedereen die tot een verfrissende stijl van werken en leven wil komen. Meer vrijheid, voldoening, balans, creativiteit en productiviteit met minder moeite.

Door alle snelle ontwikkelingen in de ict is werken wanneer, waar en met wie u wil nu al geen enkel probleem. In grote steden zien we al geruime tijd een opvallende trend: kenniswerkers die voorheen in kantoren werkten, gaan nu met laptop en mobiel internet werken in loungeplekken, coworking locaties, koffiebars, en andere openbare gelegenheden of thuis. Deze werekds, die de hele wereld als hun kantoor gebruiken, worden ook wel nomad workers genoemd. Nomad symboliseert vrijheid, flexibiliteit en slimmer leven.

Met dit boek treedt u binnen in de wereld van het nieuwe werken en ontdekt u om welke reden dit zogenaamde noman working de toekomst is. Dit aangevuld met de beste tools en technieken op het gebied van slimmer werken en de nieuwste technische vernieuwingen, maakt dit boek tot een niet te missen gids voor een ieder die tot een frisse stijl van werken wil komen. Meer balans, productiviteit, creativiteit, voldoening en vrijheid met minder moeite. In nomad stijl.

Voor projectmanagers en opdrachtgevers die meer willen halen uit hun samenwerking

'Help, ik heb een opdrachtgever'. Ontdek waar opdrachtgevers gevoelig voor zijn, verbeter de kwaliteit van de samenwerking en het succes van uw projecten.

Opdrachtgevers en projectmanagers hebben elkaar nodig, maar weten elkaar niet altijd te vinden. 50 procent van de projectmanagers klaagt over de samenwerking met opdrachtgevers: zij zijn besluiteloos, onbereikbaar en houden zich te veel met details bezig. Klagen en negeren helpt niet, veranderen kan niet. Help ik heb een opdrachtgever geeft inzicht in de wereld van opdrachtgevers en biedt talrijke aanknopingspunten om de kwaliteiten van opdrachtgevers respectvol te leren benutten. Voor projectmanagers en opdrachtgevers die meer willen halen uit hun samenwerking.

De ideeën in dit boek zijn ontstaan en gerijpt tijdens workshops voor projectmanagers bij financiële instellingen, ingenieurs- en ontwerpbureaus, ICT-bedrijven en overheidsorganisaties.

Een aanrader voor wie (a-)sociaal gedrag in een organisatie wil begrijpen

In Help, mijn baas is een aap! beschrijft Patrick van Veen het gedrag dat we dagelijks vertonen als we aan het werk zijn. Niet alleen het gedrag van de baas, maar het gedrag van elke werknemer wordt onder de loep genomen. Dit gedrag wordt gespiegeld en verduidelijkt aan de hand van het sociale gedrag dat apen vertonen. We delen tenslotte heel veel met onze 'biologische verwanten'. U zult bijvoorbeeld beter begrijpen waarom zakenlunches een goed idee zijn, of wat de positieve gevolgen van stress kunnen zijn.

Dit boek zal veel herkenning oproepen, maar is niet alleen anekdotisch. Van Veen legt ook uit waardoor problemen in organisaties ontstaan en hoe we die kunnen oplossen. Help, mijn baas is een aap! is een aanrader voor wie (a-)sociaal gedrag in een organisatie wil begrijpen.

De mythes over het vinden van de juiste baan ontmaskerd

In de wereld van werk bestaan vele mythes. Wie kent ze niet?: 'Je cv moet perfect zijn.' 'Vroeger was alles beter.' 'Je moet werken vanuit je passie.' 'Als je weet wat je wilt, kun je alles bereiken.' Soms werken ze verlammend, soms zijn ze versluierd, soms brengen ze je aan het twijfelen.

Met een scherpe pen als wapen en een rugzak aan ervaring gaat Els Ackerman in Help ik zoek mijn passie die mythes te lijf. Haar grootste kracht is haar nuchterheid. Haar visie is eerlijk en praktisch. Rustig ademhalen en afwegen welke mythe voor jou wel of geen waarde heeft. Maar durf wel te kijken naar wat je nodig hebt om met plezier te werken. Als dat kan zelfs met hart en ziel.

De manier waarop idea mapping, post-its en graphics groepsprocessen kunnen transformeren

Wanneer mensen visueel werken: zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen, hebben ze betere ideeën en nemen ze betere beslissingen. Visuele Meetings is de 21ste-eeuwse gids voor het gebruik van nieuwe tools en technieken voor visueel werken met groepen en teams, en geeft u een enorm scala aan trucs en tools om samenwerking, baanbrekend denken en creativiteit in te zetten.

Dat wat in dit boek wordt aanbevolen: Maak gebruik van idea mapping, grafische vastlegging, visuele planning, storyboards en meer van dat soort technieken. Geef betere presentaties zonder telkens maar gebruik te maken van PowerPoint. Zet visualisatietools in voor verkoop. Gebruik behalve papier ook iPads, tablet-pc's en meer nieuwe mediaplatforms. Maak al uw meetings interessanter en productiever. Verbeter persoonlijke en virtuele groepsbijeenkomsten. En meer.

Voldoen professionals aan de gestelde normen en benutten zij hun volledige potentieel?

Zijn professionals die bekwaam zijn en veel werken 'ware' professionals? En zijn zij uit op excellente kwaliteit en streven zij ernaar om hun afnemers de hoogst haalbare producten te bieden? Of voldoen zij slechts aan de eisen, maar benutten zij niet hun volledige potentieel en missen zij de spirit om hun dienstverlening naar een hoger niveau te brengen? Professionele dienstverleners proberen zich zo professioneel mogelijk te presenteren en de juiste dingen te doen. Maar toch leggen zij volgens David Maister de lat niet hoog genoeg en streven zij niet naar excellente resultaten. De auteur stelt lezers de vraag wat zij onder 'waarlijke professionaliteit' scharen en geeft zelf ook. Ware professionals eisen van zichzelf dat ze hun eigen prestaties verbeteren en richten zich op de grootst mogelijke diensten aan hun cliënten te leveren.

Maister neemt het in heldere bewoordingen op voor de kracht van uitgangspunten en beschrijft de meest effectieve gereedschappen die leidinggevenden kunnen inzetten om professionals aan te zetten tot excellente resultaten. De belangrijkste principes die daaraan ten grondslag liggen zijn: in eigen kunnen geloven en nimmer ingeven aan de neiging om tevreden te zijn met datgene is bereikt. In plaats daarvan streven waarlijke professionals ernaar de aller beste resultaten voor waar te maken. Al diegenen die erin slagen trouw te blijven aan deze normen zullen slagen in hun professionele diensten.